Audit Vereinbarkeit
Ihr erster Schritt zu mehr Familienfreundlichkeit
Ihr Unternehmen möchte die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Ihre Mitarbeitenden verbessern, aber Sie wissen nicht, wo Sie anfangen sollen? Mit diesem Audit schaffen Sie die Grundlage für eine gezielte Weiterentwicklung – fundiert, strukturiert und nachhaltig.
Ein Audit liefert Ihnen eine valide Grundlage für eine starke Vereinbarkeit
Für welches Unternehmen ist ein Vereinbarkeitsaudit besonders geeignet?
Oft fehlt es vor allem an Zeit, (personellen) Ressourcen und (sehr spezifischem) Know-how, um ein Vereinbarkeitsangebot aufzusetzen, dass nicht nur schick aussieht, sondern auch tatsächlich Wirkung bei den Mitarbeitenden und damit im Unternehmen insgesamt entfaltet.
Zudem führt die Unsicherheit, wo man am besten anfängt, häufig zu Stillstand und Frustration.
Dieses Audit-Verfahren hilft Ihnen, diese Hürden zu überwinden und einen klaren Weg nach vorne zu finden. Denn mit dem gewonnen Überblick und einer klaren Datenlage schaffen Sie richtig gute Grundlage für eine gezielte Weiterentwicklung – fundiert, strukturiert und nachhaltig.
Für welches Unternehmen ist das Audit geeignet?
Das Audit-Verfahren ist ideal für Unternehmen, die:
- Orientierung und dringend konkrete Daten benötigen, um Vereinbarkeitsmaßnahmen gezielt entwickeln zu können
- langfristige und belastbare Lösungen statt aktionistische Schnellschüsse suchen
- sich nicht länger von Einzelmaßnahme zu Einzelmaßnahme hangeln wollen, sondern den Grundstein für eine systematische Weiterentwicklung in Sachen Vereinbarkeit legen wollen
- endlich konkrete Schritte in Richtung Familienfreundlichkeit angehen wollen
Warum ein Audit?
Klarheit
Zahlen, Daten und Fakten als verlässliche Basis für Entscheidungen. Eine solide Datenlage und ein strukturierter Überblick ist die beste Grundlage, um tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Orientierung
Wo steht Ihr Unternehmen in Sachen Vereinbarkeit? Wo gibt es Potenzial? Wo sind die größten Lücken? Was brauchen Ihre Mitarbeitenden am meisten?
Motivation
Ein erster und wichtiger Schritt, der Stillstand auflöst und Ihren Mitarbeidenden ein starkes Signal der Wertschätzung und Unterstützung sendet.
Potentiale
Identifizieren Sie gezielt wirksame Verbesserungsansätze und erkennen Sie konkrete Handlungsfelder, die Ihr Unternehmen in Sachen Vereinbarkeit voranbringen.
Mein Angebot für Sie
- Kick-off Gespräch: Wir klären gemeinsam mit HR, Führungskräften und ggf. Geschäftsführung den Ablauf und die Zielsetzung
- Fragebogen: maßgeschneiderte Fragebögen für Ihr Unternehmen. Erfassung bestehender Angebote, Strukturen und Herausforderungen.
- Auswertung: Schriftliche Aufbereitung der Ergebnisse.
- Präsentation: Vorstellung der Ergebnisse und gemeinsame Entwicklung eines ersten, groben Aktionsplans.
„Mein Audit-Verfahren hilft Ihnen, von einer reaktiven zu einer proaktiven Herangehensweise an das Thema Vereinbarkeit zu gelangen.
Nutzen Sie diese Chance, um Ihr Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter nachhaltig zu steigern!“
Einfach, unverbindlich und kostenlos
Gehen Sie das Thema Vereinbarkeit in Ihrem Unternehmen mit mir an!
Sie möchten Ihren Unternehmen in Sachen Vereinbarkeit ganz weit nach vorne bringen und Ihren Mitarbeiten attraktive und passende Angebote machen, damit sie Familie und Beruf gut unter einen Hut bekommen? Dann freue ich mich auf unser Kennenlernen. In einem kostenlosen 45-minütigen Erstgespräch zeige ich Ihnen, wie meine Angebote Ihr Unternehmen konkret voranbringen können.
Kontaktieren Sie mich noch heute – für ein Unternehmen in dem Väter und Führungskräfte ihr volles Potenzial entfalten können!