Konflikte besser lösen

Konflikte gehören zu unserem Leben dazu – besser, wir finden einen konstruktiven Umgang damit

Bei einem Konflikt-Coaching unterstütze ich Sie – je nach Anliegen – darin, dass Sie künftig einen gelasseneren und konstruktiveren Umgang mit Konflikten etablieren oder aber einen ganz konkreten Konflikt besser verstehen und lösen können.

Anders als die Mediation ist Konflikt-Coaching kein Gespräch zwischen den Konfliktparteien und mir als Mediatorin. Es ist ein Einzelgespräch, das nach Coaching-Methoden den Klärungs- und Veränderungsprozess auf Konflikte bezogen begleitet.

 

Was können Anliegen für ein Konflikt-Coaching sein?

Einen konkreten Konflikt klären
Sie erleben, dass Konflikte mit einem Arbeitskollegen, der besten Freundin oder anderen Eltern aus der Kita nicht immer für alle Beteiligten zufriedenstellend gelöst werden können? Diese ungeklärten Umstände erschweren ein gutes Miteinander und können mitunter zu einem größeren Problem werden?
In einem Konflikt-Coaching haben Sie die Möglichkeit, dass wir die spannungsgeladene Situation in aller Ruhe zusammen analysieren. So verstehen Sie, welche Missverständnisse, Gefühle und unterschiedlichen Interessen zu der Auseinandersetzung geführt haben. Eine respektvolle und wertschätzende Klärung mit dem anderen Konfliktpartner können wir so ganz konkret vorbereiten.

Einen neuen Umgang mit Konflikten finden
Auch wenn zwischenmenschliche Konflikte zu unserem Alltag dazugehören, so fällt Ihnen ein konstruktiver Umgang damit vielleicht nicht immer leicht. Sie erleben, wie sich die Emotionen überschlagen, Unsicherheit zu Überreaktionen oder Rückzug verleitet und verletzende Worte oft nur schwer wieder gut zu machen sind?
Mit einem Konflikt-Coaching lernen Sie sich im Konflikt besser kennen. Gemeinsam schauen wir uns Ihr Konfliktverhalten an. Dies kann Ihnen helfen, dass Sie künftigen Konflikten gelassener entgegensehen, dennoch Ihre Anliegen klar kommunizieren und dem Gegenüber dabei offen begegnen.

Konflikte im beruflichen Umfeld
Vielleicht sind Sie in Ihrem beruflichen Umfeld oder in Ihrer Führungsrolle verstärkt mit Konflikten zwischen Ihnen und dem Team konfrontiert und wissen nicht so genau wie sie diesen am besten begegnen können?
In einem Konflikt-Coaching kann ich Ihnen helfen, dass Sie kommunikative Prozesse besser verstehen und mit den passenden Fragen und Formulierungen angemessen reagieren. Das kann eine konstruktive Arbeitsatmosphäre gewährleisten oder wiederherstellen.

Konflikte im Familienalltag
Als Mutter oder Vater erleben Sie sich immer wieder in Alltags-Konflikten mit Ihrem Kind und fühlen sich dabei manchmal hilflos, überfordert oder auch wütend?
Hier kann ein Konflikt-Coaching helfen, dass Sie sich selbst und Ihr Kind mit allen Vorstellungen, Wünschen und Bedürfnissen besser verstehen. Aber auch Druck und stressige Umstände können wir dabei gemeinsam in den Blick nehmen. So legen Sie die Grundlage dafür, dass Sie künftig die (Konflikt)Kommunikation mit Ihrem Kind besser und achtsamer gestalten und den Alltag wieder entspannter erleben.

 

Vielleicht sind Sie sich auch einfach nicht ganz sicher, ob Ihr Anliegen für ein Konflikt-Coaching passend wäre. Gerne klären wir gemeinsam in einem unverbindlichen und kostenfreien Erstgespräch – telefonisch oder persönlich – Ihre Fragen und können so sehen, ob und wie ein Konflikt-Coaching für Sie passt.

Rufen Sie mich an unter 040 - 88 21 56 590 oder schicken Sie mir eine Email an kontakt@juliastrobel.de.